Educators’ Lab: новые подходы и методы

Тренинг является важной частью процесса обучения, повышения квалификации и построения определенных отношений в коллективе. Но сегодня его смысл и значение существенно расширяется, ведь современные реалии требуют от человека большей гибкости и скорости принятия решений. Адаптивность и направленность на самосовершенствование — вот главные цели любого обучения.

Команда

Наша команда занимается не просто разработкой и проведением различных тренинговых программ, в основе которых лежат принципы неформального образования. Мы не работаем на количество, а исключительно на качество. Поэтому наши тренинги являются индивидуально подобранными комплексами мероприятий, соответствующих конкретной ситуации в конкретной организации.

Перед проведением каждого тренинга или семинара мы детально изучаем особенности коллектива, компании и ее миссии, целей и задач, которые ставит перед собой команда. Нам важно учесть модели поведения, принятия решений и работы, чтобы понять какие методы и технологии использовать в каждом конкретном случае. Например, в своей работе мы активно используем театральные приемы и ситуативное моделирование.

Тренинги

Мы делаем тренинги под задачу, будь то простое диагностирование или мотивационный семинар, построение структуры взаимодействия группы и т.д. Наши разработки уникальны и сочетают в себе проверенные методы НО.

Подход

Междисциплинарный подход, который доминирует в области научных исследований, нашел свое отражение и в нашей методологии проведения тренингов. Пластические искусства, музыка, антропология, литература, психология, педагогика дают мощный инструментарий для построения совершенно новых образовательных программ, соответствующих реалиям нового века.

Ситуативное моделирование в ходе игры позволяет проиграть каждую ситуацию, как личную. Благодаря этому можно выявить скрытые возможности каждого члена коллектива и проанализировать то, как будет действовать команда в «предлагаемых обстоятельствах». Несомненным преимуществом такого подхода является задействование чувственной сферы человека, так как под таким углом ситуация проживается, к ней вырабатывается серьезный подход и все участники искренне заинтересованы в ее разрешении.

Данные методики отработаны на многих коллективах и командах, они имеют доказанную практикой эффективность.